廣告行業使用的電銷卡

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互聯網環境下的企業管理模式創新的最終目的是為了調動企業員工的積極性、創造性，能夠帶給企業更多的利益。其實企業的員工在工作的時候不僅僅能夠提升自己的能力，獲得更多的發展空間，還能讓企業與員工共同的發展，能夠在互聯網環境下站穩腳跟。企業對于員工的激勵制度的發展是企業管理發展的關鍵，而且在現實生活中人們現在越來越注重物質上的獎勵，因為能夠帶給人們生活上的基本保障。物質上的激勵主要是員工的工資、獎金、福利等，但是相同的就是有正激勵，那就需要負激勵，對于那些不思進取的員工進行一定的懲罰，這樣能做到公平公正。其實所謂的正激勵不一定需要很大的金額，這一類的激勵不僅僅是物質上的，也包括精神上的支持與鼓勵，是企業領導對員工的肯定。