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預算績效考核和執行結果運用是規范預算管理、強化預算執行力的重要環節。目前，高校對部門預算執行進度和績效目標完成情況等方面的考核缺乏透明度和影響力，預算執行結果沒有直接與預算增減掛鉤、績效目標的完成缺乏問責機制，直接導致部門預算執行的原動力不足。此外，現階段的高校預算績效考核體系普遍存在可操作性低、績效目標設定不合理等問題，缺乏一個縱向可追溯、橫向可對比的考核指標體系，難以對各業務部門進行科學、規范考評。《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》要求，加強結果導向，力爭3～5年基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。高校改革預算管理方式、建立健全預算績效考核制度勢在必行。
