電銷黑名單過濾系統

按上述假設，我們將2017年度山西華翔合并口徑下的研發人員人數243人，除以母公司已繳納工傷保險的員工人數3225人，可以簡單計算得到當期母公司研發人員占員工總人數之比的極大值7.53%。

由于合并口徑下的研發人員不一定都在母公司任職，而且從工商年報中可以看出，母公司員工繳納五類社保人數參差不齊，可能反映了員工繳納社保的意愿并不強烈，繳納工傷保險的員工人數雖然最多，但或許仍然低于母公司員工總人數，因此2017年山西華翔母公司實際的研發人員占比，只可能比上述極大值低，或者等于7.53%，而不可能反超。

可是，根據當時有效的《高新技術企業認定管理辦法》（文號：國科發火【2016】32號）第十一條第四款規定，“企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%”。山西華翔母公司的研發人員占員工總人數之比連7.53%都無法逾越，更何談達到高新技術企業認定的硬指標10%？

那么，山西華翔母公司在2017年第二次獲評高新技術企業就比較可疑了。至于有沒有通過弄虛作假的手段獲得高新技術企業頭銜，以騙取稅收優惠，恐怕只有母公司自己才能解釋清楚。

外協加工成本高于自行加工，外協金額及占比反大漲

報告期內，山西華翔外協加工的成本明顯高于自行加工成本，但外協加工的金額及其占采購總金額和營業成本之比，都出現了顯著的上漲，令人疑惑。

從外協加工與自行加工的單位成本看，招股書顯示，從2016年到2019年上半年，山西華翔的外協加工主要包括精工事業部外協加工、重工事業部的部分機加工和涂裝工序三部分。

先比較精工事業部的外協加工單位成本與自行加工單位成本。據招股書披露，報告期內，精工事業部外協加工單位成本分別為2.70元/件、2.77元/件、2.89元/件和2.91元/件，如果相關產品由山西華翔自行加工，則產品的單位成本分別為2.56元/件、2.72元/件、2.66元/件和2.53元/件。兩相比較，精工事業部的外協加工單位成本比自行加工單位成本分別高5.58%、1.98%、8.71%和14.92%，從2017年起，外協加工單位成本與自行加工單位成本的差異就越來越大。

既然外協加工單位成本比自行加工單位成本高得越來越多，那么山西華翔相關的外協加工采購金額是否下降了呢？答案是否定的。報告期內，從2016年到2019年上半年，公司精工事業部的外協加工采購金額分別為56.64萬元、509.96萬元、590.96萬元和220.50萬元。可比前三年內，精工事業部外協加工金額的年化復合增長率為223.01%，漲幅比較夸張！